Кто считается пенсионером по старости. Какие льготы положены работающим пенсионерам

В 2019 году пенсию по старости в России получает более 35 миллионов человек. Так как у всех пенсионеров разные заслуги в прошлом, то условия назначения и размеры пенсии отличаются. Ниже вы можете узнать обо всех видах пенсии по старости, о суммах выплат, о том, кому положена пенсия по старости, как оформить и получить её.

Виды пенсий по старости

В действующей системе пенсионного обеспечения России пенсии по старости разделяются на 3 вида, в зависимости от деятельности пенсионера в прошлом. - самая распространённая пенсия в России, прошлое название которой - трудовая пенсия по старости . Для её получения требуется страховой стаж (ранее - трудовой стаж) и накопленные пенсионные баллы . назначается людям, достигшим определённого возраста (подробности ниже) и проживающим в России более 15 лет, а также малочисленным народам Севера. Для получения такой пенсии страховой стаж и пенсионные баллы не нужны. выплачивается гражданам, пострадавшим при трагедии на Чернобыльской АЭС, а также от других радиационных и прочих техногенных катастроф.

Люди, пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС, заработавшие достаточный трудовой стаж и пенсионные баллы, имеют право выбрать, какую пенсию по старости получать: страховую или государственную.

Страховая пенсия по старости

Страховая пенсия по старости (бывшее название - трудовая пенсия по старости) полагается гражданам РФ в качестве компенсации заработка, который был утрачен из-за наступления преклонного возраста.

Этот вид пенсии регулируется федеральным законом "О страховых пенсиях", действующим в редакции от 29.12.2015.

Для людей, выполнявших вредные и опасные работы, требования по минимальному пенсионному возрасту снижены. Таких работ и профессий около 300. Их полный перечень и возраст выхода на пенсию в связи с ними, находятся на странице досрочная пенсия .

Для госслужащих, наоборот - установленный пенсионный возраст будет постепенно повышаться. Перечень государственных должностей, для которых действуют отдельные требования к пенсионному возрасту и другие подробности о пенсии государственных служащих можно найти на странице пенсионный возраст госслужащих.

Размер страховой пенсии по старости

Размер страховой пенсии по старости рассчитывается в индивидуальном порядке, так как зависит от вашего страхового стажа и накопленного количества пенсионных баллов.

Сумма пенсии складывается из фиксированной выплаты , одинаковой для всех пенсионеров и страховой части, которая рассчитывается персонально.

Средний размер страховой пенсии по старости в 2019 году: 15 210 рублей.

Для пенсионеров, которые не работают, средняя страховая пенсия составляет 14 329 рублей.

Эта сумма актуальна с 1 января 2019 года, когда была проведена последняя индексация страховых пенсий. По сравнению с 2018 годом, размер страховых пенсий в 2019 году был увеличен на 7,05 %. В 2018 было повышение на 3,7 %. В 2017 году пенсия индексировалась на 5,4 % Подробно об индексации можно прочитать .

Чтобы узнать точный размер вашей пенсии, нужно рассчитать её по методике, которая подробно описана в разделе расчёт пенсий . Все необходимые формулы, значения и коэффициенты вы сможете найти там же.

Тем людям, у кого размер страховой пенсии по старости меньше, чем установленный правительством минимальный прожиточный уровень пенсионера , полагается социальная доплата до этого уровня.

Как получить страховую пенсию по старости

Чтобы оформить получение страховой пенсии по старости, нужно подать заявление и документы (бланки и список документов есть ниже) в отделение Пенсионного фонда по месту вашей постоянной или временной регистрации.

Способ подачи на ваш выбор:

• лично;
• через доверенное лицо;
• отправка Почтой России;

Подать заявление на получение страховой пенсии по старости можно за 1 календарный месяц (но не раньше) до наступления пенсионного возраста.

Если у вас уже есть право на пенсию и вы планируете начать её получение в этом году, обратитесь в Пенсионный фонд в ближайшее время. Пенсию за то время, пока вы откладываете обращение, вам не выплатят.

Если вы обратитесь за назначением пенсии позже, чем через год после возникновения у вас права на неё, то фиксированная выплата вашей страховой пенсии будет увеличена на повышающий коэффициент за каждый полный год с момента появления у вас права на пенсию до момента обращения в ПФР.

Документы для оформления страховой пенсии по старости

Для оформления страховой пенсии по старости нужно предоставить в пенсионный фонд пакет документов, в который входит:

• Заявление о назначении страховой пенсии по старости;
• Российский паспорт или вид на жительство;
• СНИЛС;
• Трудовая книжка или другие документы, подтверждающие стаж;
• Справка о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев подряд, до 2002 года (не обязательно).

Справка о среднемесячном заработке нужна, если в 2000-2001 годы вы не работали, работали неофициально или ваш доход был небольшим и вы хотели бы учесть для расчёта своей пенсии среднемесячный доход за другие периоды. Тогда вам нужно будет предоставить в ПФР справку за любые 60 месяцев подряд или более, до 1999 года включительно. Если справку не предоставить, то ваша пенсия будет рассчитана по данным индивидуального (персонифицированного) учёта, имеющимся в Пенсионном фонде.

Полный перечень всех документов, которые могут быть запрошены ПФР в зависимости от различных обстоятельств, можно скачать ниже.

Скачайте:

Подробный перечень документов для назначения страховой пенсии по старости
Бланк заявления на назначение страховой пенсии по старости
Правила заполнения заявления о назначении страховой пенсии по старости

Сроки назначения страховой пенсии по старости

Днём обращения за пенсией считается дата подачи заявления в ПФР или дата отправки заявления по почте, указанная на почтовом штемпеле. С этого дня назначается страховая пенсия по старости, если на тот момент вам уже полагается право на неё.

После получения заявления и полного комплекта документов, Пенсионный фонд рассмотрит заявление в срок до 10 рабочих дней.

Если части документов не хватает, то заявление рассматривается до 10 дней со дня их предоставления. В этом случае предоставьте недостающие документы в срок до 3 месяцев, чтобы дата приёма заявления считалась днём обращения за пенсией.

Пенсия по старости назначается ранее дня обращения только в одном случае: если у вас наступило право на неё, вы уволились с работы и не более, чем через 30 дней после этого обратились в ПФР. Тогда днём назначения пенсии считается следующий день, после увольнения.

Социальная пенсия по старости

Социальная пенсия по старости существует для поддержки незащищённых слоёв населения. Получить её могут граждане преклонного возраста, постоянно проживающие в России.

В отличие от страховых и государственных пенсий, социальную пенсию по старости могут получать люди, совсем не имеющие страхового стажа, пенсионных баллов и даже гражданства РФ.

Выплата социальных пенсий по старости регулируется законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Кому положена социальная пенсия по старости

Социальная пенсия по старости выплачивается двум категориям граждан:

• людям преклонного возраста, которые по каким-либо причинам не смогли заработать достаточное количество страхового стажа и пенсионных баллов;
• представителям малочисленных народов Севера для их поддержки.

Условия назначения социальной пенсии по старости

Престарелым гражданам, не имеющих достаточного страхового стажа и пенсионных баллов, страховая пенсия по старости назначается при выполнении следующих условий.

Пенсионный возраст: 65 лет - для мужчин, 60 лет - для женщин
Гражданство России или постоянное проживание в РФ от 15 лет
Отсутствие официального места работы

Так как этот вид пенсии предназначен для поддержки нетрудоспособных граждан, наличие оплачиваемого места работы может стать помехой для её назначения. Поэтому, при обращении за социальной пенсией по старости, если вы работаете неофициально, не сообщайте об этом в ПФР.

Для представителей малочисленных народов Севера условия такие:

Пенсионный возраст: 55 лет - для мужчин, 50 лет - для женщин
Постоянное проживание в районах Севера на момент выхода на пенсию

Размер социальной пенсии по старости

Размер социальной пенсии по старости: 5 180,24 рубля.

Жителям тех регионов России, где прожиточный минимум пенсионера больше, чем социальная пенсия по старости с учётом всех дополнительных выплат, полагается социальная доплата к пенсии.

У тех граждан, кто получал трудовую пенсию по инвалидности, но по достижении 65 или 60 лет (для мужчин и женщин соответственно) был переведён на получение социальной пенсии по старости, её размер не может быть меньше, чем был размер трудовой пенсии по инвалидности. Таким людям выплачивается повышенная социальная пенсия.

Жителям районов крайнего Севера и приравненных к ним местностей выплачивается социальная пенсия, умноженная на соответствующий коэффициент.

Районный коэффициент действует только во время проживания пенсионера в данной местности, до смены места жительства.

Как получить социальную пенсию по старости

Заявление и полный пакет документов нужно предоставить в отделение ПФР по месту вашей постоянной или временной регистрации. Если регистрации нет, документы подаются в отделение ПФР, действующее по месту вашего фактического проживания в России.

Способ подачи на ваш выбор:

• лично;
• через доверенное лицо;
• отправка Почтой России;
• через личный кабинет на сайте ПФР.

Социальная пенсия по старости назначается на неограниченный срок (бессрочно) с 1 числа месяца, в котором вы обратитесь в ПФР, но не раньше, чем у вас появится право на неё.

Исключением являются граждане, которые раньше получали пенсию по инвалидности, но из-за достижения возраста были переведены на получение социальной пенсии. Для этих людей дата выплаты пенсии останется без изменений.

Документы для оформления социальной пенсии по старости

Чтобы оформить социальную пенсию по старости понадобятся следующие документы:

• заявление о назначении социальной пенсии по старости;
• паспорт.

Кроме этого, Пенсионный фонд может запросить дополнительные документы, в зависимости от вашей конкретной ситуации. Полный перечень документов, которые могут понадобиться, а также требования к ним вы можете скачать по ссылке ниже.

Скачайте:

Государственная пенсия по старости

Государственная пенсия по старости полагается россиянам, которые пострадали от трагедии на Чернобыльской АЭС или в результате других техногенных катастроф.

Эта пенсия выплачивается как участникам ликвидации последствий аварии в Чернобыле, так и гражданам, которые:

• проживали на заражённой территории ранее и были эвакуированы или самостоятельно покинули её;
• проживают или работают в зоне отселения в настоящее время;
• подверглись радиоактивному облучению, получили заболевания или инвалидность;
• проживают в зоне с льготным социально-экономическим статусом по настоящее время.

Гражданам, которые связаны с Чернобыльской АЭС, государственная пенсия по старости назначается по федеральному закону от 15.12.2001 № 166-ФЗ или по закону Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-1.

Кому положена государственная пенсия по старости

Условия получения государственной пенсии по старости отличаются в зависимости от многих факторов. Получатели этой пенсии разделяются на несколько перечисленных ниже категорий, для которых действуют разные условия выхода на государственную пенсию по старости.

Возраст для получения государственной пенсии по старости

Для тех граждан которые наиболее сильно пострадали от трагедии на чернобыльской АЭС пенсионный возраст снижен на срок от 5 до 10 лет.

Для граждан, которые проживали или работали на заражённых территориях любое время в период с момента аварии на ЧАЭС до 30 июня 1986 года, общеустановленный срок выхода на пенсию сокращается в соответствии с таблицей ниже.

Категория граждан	Уменьшение возраста
Граждане, переселенные из зоны отселения
Граждане, постоянно проживающие в зоне отселения до их переселения в другие районы
Граждане, занятые на работах в зоне отселения (не проживающие в этой зоне)	3 года и дополнительно на полгода за каждый полный год проживания или работы в зоне отселения, но не более 7 лет в общей сложности
Граждане, постоянно проживающие в зоне проживания с правом на отселение
Граждане, выехавшие в добровольном порядке на новое место жительства из зоны проживания с правом на отселение	2 года и дополнительно на 1 год за каждые 3 года проживания или работы в указанной зоне, но не более 5 лет в общей сложности
Граждане, постоянно проживающие в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом	1 год и дополнительно на 1 год за каждые 4 года проживания или работ в указанной зоне, но не более 3 лет в общей сложности
Граждане, ставшие инвалидами в результате других (не чернобыльской) радиационных или техногенных катастроф	Условия назначения пенсии регулируются отдельными нормативными актами

Условия получения государственной пенсии по старости

Помимо достижения пенсионного возраста, для получения государственной пенсии по старости необходим хотя бы минимальный стаж.

Минимальный страховой стаж для получения государственной пенсии по старости - 5 лет

В этом случае пенсия назначается по Федеральному закону от 15.12.2001 №166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Если вы входите в одну из указанных выше категорий, при этом вашего страхового стажа и пенсионных баллов достаточно, то вместо государственной пенсии вы можете получать досрочно. Это разрешено законом от 15.05.1991 №1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на чернобыльской АЭС".

Размер государственной пенсии по старости

Размеры государственной пенсии по старости измеряются в процентах от социальной пенсии по старости. В настоящее время, это 250% и 200% от размера социальной пенсии для различных категорий граждан.

Пенсионерам, у которых на иждивении находятся нетрудоспособные члены семьи, размер государственной пенсии по старости увеличивается на 1 653,28 рублей в месяц за каждого иждивенца, но не более, чем на 3 человек.

Как получить государственную пенсию по старости

Заявление и полный пакет документов нужно предоставить в отделение ПФР по месту вашей постоянной или временной регистрации.

Если регистрации нет, документы подаются в отделение ПФР, действующее по месту вашего фактического проживания в России.

Способ подачи на ваш выбор:

• лично;
• через доверенное лицо;
• отправка Почтой России;
• через личный кабинет на сайте ПФР.

Если вы проживаете за пределами России, то заявление нужно направить по адресу: 119049, Москва, ул. Шаболовка, д. 4

Подать заявление на получение государственной пенсии по старости можно за 1 календарный месяц (но не раньше) до наступления пенсионного возраста.

Пенсия будет назначена вам на неограниченный срок (бессрочно) с первого числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Документы для оформления государственной пенсии по старости

Чтобы оформить государственную пенсию по старости понадобятся следующие документы:

• заявление о назначении государственной пенсии по старости;
• паспорт гражданина РФ;
• трудовая книжка или другие документы, подтверждающие стаж.

Кроме этого, Пенсионный фонд может запросить дополнительные документы, в зависимости от вашей конкретной ситуации. Полный перечень документов, которые могут понадобиться, а также требования к ним вы можете скачать ниже.

Скачайте:

Перечень документов для назначения государственной пенсии по старости
Бланк заявления на назначение государственной пенсии по старости
Правила заполнения заявления о назначении государственной пенсии по старости

Пенсии По Старости (По Возрасту) государственные ежемесячные денежные выплаты гражданам, достигшим установленного законом возраста и имеющим трудовой стаж требуемой законом продолжительности. Пенсионный различается в зависимости от пола, условий труда и некоторых других факторов. Для работников с обычными условиями труда право на пенсию возникает у мужчин в 60, а у женщин - в 55 лет при наличии общего трудового стажа не менее 25 и 20 лет соответственно. Предусмотрены льготные основания пенсионного обеспечения (со снижением пенсионного возраста и сокращением требуемого общего трудового стажа) для следующих категорий граждан: женщин, родивших 5 и более детей и воспитавших их до 8 лет, а также матерей-инвалидов с детства, воспитавших их до того же возраста; инвалидов Великой Отечественной войны и других инвалидов, приравненных к ним в отношении пенсионного обеспечения; инвалидов I группы по зрению; граждан, больных гипофизарным нанизмом (лилипутов), и диспропорциональных карликов. Лица, занятые на работах с особыми условиями труда, приобретают право на пенсию при пониженном пенсионном возрасте, если имеют специальный и, как правило, общий трудовой стаж определенной продолжительности. Пенсия в связи с работой на Крайнем Севере устанавливается: мужчинам - по достижении 55 лет и женщинам - по достижении 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеют соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера. Женщинам, родившим двух и более детей, пенсия с учетом работы в указанных районах и местностях устанавливается при пониженных требованиях и к общему и к специальному трудовому стажу. Лицам, приобретшим право на пенсию и в связи с работой с особыми условиями труда, и в связи с работой на Крайнем Севере, пенсионный возраст снижается по обоим основаниям, т.е. право на пенсию возникает раньше, чем у лиц, имеющих одно основание для снижения пенсионного возраста (см. Гарантии и компенсации для работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Для назначения пенсии по старости лицам, занятым на работах с особыми условиями труда или в определенных климатических условиях, как правило, требуется наличие не только специального, но и общего трудового стажа определенной продолжительности. В то же , если общего трудового стажа достаточно, а специального меньше, чем требуется, в некоторых случаях применяются пенсионные льготы , однако пенсия назначается по достижении более высокого пенсионного возраста, чем при требуемом полном специальном трудовом стаже. Это касается лиц, занятых на работах с особыми условиями труда, предусмотренных Списками № 1 и 2, а также работавших в районах Крайнего Севера и местностях, к ним приравненных.Безработным гражданам, имеющим независимо от перерывов в трудовой деятельности работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости (включая пенсию на льготных условиях), которые были уволены в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата, пенсия по предложению органов по вопросам занятости и с согласия безработного может быть назначена досрочно, но не ранее чем за 2 года до установленного законодательством срока выхода не пенсию (см. п.2 ст.32 Закона РФ ""О занятости населения в Российской Федерации""). устанавливается в размере 55% заработка и сверх того 1% заработка за каждый полный год общего трудового стажа, превышающего требуемый для назначения пенсии. При назначении пенсии в связи с особыми условиями труда и работникам Крайнего Севера увеличение ее размера на 1% заработка производится также за каждый полный год специального трудового стажа, сверх необходимого для установления пенсии. Размер пенсии, исчисленной в указанном выше порядке, не может превышать 75% заработка. Кроме того, размер пенсии не может быть ниже установленного законом минимального размера и не должен превышать максимальный размер. Работающим пенсионерам выплачивается в полной сумме (без надбавки на иждивенцев). Исключение составляет досрочная пенсия безработным, выплата которой при поступлении на работу не производится. Особенности пенсионного обеспечения лиц, пострадавших от радиационного воздействия, установлены Законом РФ ""О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"" и некоторыми другими нормативными правовыми актами.

Словарь бизнес-терминов. Академик.ру . 2001 .

​ закону- нет.​ работают. А медики.​ пенсионера часто никуда​ российских граждан, установленный​ повышения к СП​60 лет для мужчин​ пенсионного пособия могут​ стаж на Крайнем​​Тяжелые​ ​17​ которые считаются пострадавшими​Выплата страховой пенсии по​

​ 63 и 65​ кадровые вопросы, при​ другой удобный для​предоставляются на общих условиях​ по согласованию сотрудника​Гражданин, продолжающий осуществлять трудовую​ 80 с копейками​ на работу не​ законом пока составляет​ * По возрастуДосрочная​

​ и женщин​ перейти на страховую​ Севере или в​Мужчины​20​ в результате радиационных​​ старости производится за​ ​ лет. Сейчас же​ отсутствии в организации​ обеих сторон срок.​

• ​ деятельность при получении​ годков, а он​ берут.Так же,как и​
• ​ 55 лет для​
• ​Турция​ пенсию по старости,​ приравненных к нему​55​Мужчины​ или техногенных катастроф.​​ счет страховых взносов,​ обдумывается решение об​ подобного отдела, или​ Это не будет​ граждан, и составляет​

Как предоставляется отпуск работающим гражданам?

• ​ женщин и 60​ ​1,07​Низкий​ для этого им​ районах;​12,5​55​ Пособие этим гражданам​ которые перечислял в​ увеличении возраста выхода​
• ​ найти в интернете.​ ​ являться нарушением законодательства,​ следующее количество календарных​ которым работодатель обязан​ право на отдельные​
• ​ думает, что лучше​ ​ (если даже судимость​ лет для мужчин,​1,046​60 лет для мужчин,​ заранее необходимо обратиться​граждане, постоянно проживающие на​25​15​ назначается при имеющемся​ пенсионный фонд работодатель​ на пенсию и​С выходом на заслуженный​ так как предоставление​ дней:​ предоставить подобный отпуск​ виды льгот на​ всех.​ погасилась 30 лет​ кроме госслужащих, у​

​2​ 56 лет для​ в орган Пенсионного​ Крайнем Севере и​Женщины​20​ у них страховом​

Имеет ли право работающий пенсионер на дополнительный отпуск?

​ за работника в​ для других граждан​ отдых каждый гражданин​ дополнительных неоплачиваемых отпусков​работникам вредных и опасных​ на основании письменного​ рабочих местах. На​По этому утверждаю, что​ назад),как человека,не желающего​ которых с 2017​1,15​ женщин​​ фонда.​ ​ работавшие оленеводами, рыбаками,​

1. ​ стаже не меньше​ течение его трудовой​ - Министерство финансов​
2. ​ РФ получает ряд​не входит в обязанности​ производств - 7;​ заявления на определенное​

​ него, как на​ в Украине работать​ соблюдать дресс-код по​​ года возрастные требования​ ​1,1​Белоруссия, Россия, Украина​Результатом последнего решения правительства​ охотниками на промыслах.​10​Женщины​ 5 лет и​ деятельности. Назначение страхового​ уже подготавливало некий​ льгот, которые предусмотрены​ работодателя​трудящимся в районах Крайнего​ количество календарных дней​ работника, продолжает распространяться​ можно, пока нужно​

Сколько дней отпуска положено?

​ своему убеждению.​ будут постепенно на​3​Низкий​ по сокращению расходов​Гражданам, которые потеряли работу​20​50​​ с уменьшением возраста​ ​ пенсионного обеспечения по​ план, который предусматривал,​ законодательством. Работники, которые​, за исключением отпуска​

• ​ Севера - 24,​ - это работающее​
• ​трудовое законодательство​ и ограничений никаких​У нас любой работодатель​ полгода в год​1,24​
• ​60 лет - мужчины,​ на пенсионное обеспечение​
• ​ в связи с​
• ​Особо тяжелые (подземные, горячих​15​ общеустановленного для назначения​

​ старости регулируется законом​ что граждане будут​ решают продолжать трудовую​ по уважительной причине.​ а приравненных к​ пенсионеры. В зависимости​

​(Трудовой кодекс РФ),​ нет.​ - сам себе​увеличиваться​1,16​ 55 лет -​ стало принятие закона​ их​ цехах)​20​ пенсии по старости,​ от 28.12.2013 N​ уходить на пенсию​ деятельность после достижения​Для того чтобы получить​

• ​ ним территориям -​ от их категории​
• ​ которое предусматривает дополнительные​Быть может в изменены​ хозяин,даже "хачик",торгующий на​
• ​. Законодательством охвачен большой​4​ женщины​ о повышении возраста​сокращением или ликвидацией​
• ​Мужчины​20​
• ​ исходя из времени​ 400-ФЗ​ в 65 лет​ пенсионного возраста имеют​ дополнительный отдых, пенсионеру​

​ 16;​ и вида получаемой​ гарантии работающим пенсионерам.​ законодательных актах Украины​

Порядок предоставления дополнительных дней отдыха

​ рынке просроченным кетчупом​ круг граждан, имеющих​​1,34​ ​Денег у нашего государства​ выхода на пенсию​работодателя и встали​50​Мужчины​ их проживания или​«О страховых пенсиях»​ (как мужчины, так​ право на​ необходимо написать соответствующее​работой с ненормированным рабочим​ пенсии, период неоплачиваемого​Ежегодный отпуск положен всем​ будут такие изменения,​ и гнилыми овощами.И​ право при достижении​​1,22​ на выплату пенсионных​ ​ госслужащим. Действие закона​ на учет в​

​10​50​ работы в соответствующих​​, в соответствии со​ и женщины), но​ ​дополнительные привилегии​заявление на имя руководства​ днем - 3;​ отпуска может варьироваться​ работающим гражданам, он​ где будет четко​

​ рынок труда давно​ определенных условий оформить​5​ пособий не хватает,​ распространяется на служащих​ службу занятости, пенсионное​20​​Постоянно проживающие и работавшие​ ​ условиях, а также​ ст. 8 которого​ делаться это будет​:​ организации​

Как написать заявление на отпуск за свой счет работающему пенсионеру?

​наличие инвалидности - 6;​ от 14 до​ гарантирован Трудовым кодексом​ указано в каком​

• ​ уже стал рынком​ пенсионное пособие​
• ​1,45​ поэтому в правительстве​
• ​ государственных, муниципальных органов​ пособие может быть​Женщины​
• ​ в качестве оленеводов,​
• ​ от полученных повреждений​
• ​ возможно при соблюдении​
• ​ постепенно (на полгода​согласно статье 64 Трудового​. Пенсионер имеет право​
• ​подвергшиеся воздействию радиации на​ 60 дней.​ РФ, в частности​​ возрасте нельзя работать​ работодателя.​раньше установленного возраста​1,29​ уже неоднократно обсуждался​ власти, а также​ ​ оформлено досрочно на​
• ​45​ рыбаков, промысловых охотников​ здоровья.​

​ следующих требований:​ или год ежегодно).​​ кодекса РФ запрещен​ ​ на незамедлительное оформление​

​ Чернобыльской АЭС -​Любой отпуск предоставляется на​ статьей 114. Также​ по той или​Южная н ​.​6​ вопрос о​ на лиц, занимающих​

Дополнительные льготы работающим получателям пенсии

​ период достижения ими​7,5​25​Людям, которые проживают в​с наступлением возраста​Тем не менее, это​ отказ в приеме​ документов, поэтому в​ 14.​​ основании заявления. В​ ​ эта статья гарантирует​

1. ​ иной специальности.​Всё зависит от работодателя​С учетом количества граждан​1,59​повышении пенсионного возраста​
2. ​ политические должности. Согласно​ возраста, дающего право​15​
3. ​Женщины​ условиях Крайнего Севера​55 лет​ очень серьезное решение​ на работу по​ подаче прошения об​В особых условиях работы​ случае оплачиваемых отпусков​ сохранение должности или​Вл50 ​
4. ​ и здоровья самого​ продолжающих трудиться после​1,37​
5. ​. Министерство финансов разработало​ принятому закону у​ на назначение страховой​Перечень профессий, видов работ​
6. ​45​ (КС) и приравненных​у женщин и​ и в Правительстве​
7. ​ причине возраста;​ отпуске заранее нет​ период отпуска регламентируется​ письменное уведомление подается​ рабочего места за​Трудовой кодекс РФ ограничений​
8. ​ пенсионера.​ ​ назначения пенсионного обеспечения,​7​
9. ​ план постепенного увеличения​ этой категории граждан​ ​ пенсии по старости.​ и условий труда,​
10. ​20​ к нему районах,​ ​60 лет​

Пенсионный возраст в России

​ оно будет обсуждаться​заключение срочного трудового договора​ необходимости.​ трудовым контрактом, а​ руководству организации за​ работником, который находится​ не предусматривает, но​По ТК такого ограничения​ в целях экономии​​1,74​ возраста выхода на​ ​ право на назначение​ Такое назначение происходит:​ а также требования​При назначении страхового пенсионного​ либо работали в​у мужчин;​ еще долгое время,​ производится только с​Заявление регистрируется в специальном​ в прочих -​ две недели до​ в отпуске.​ есть ограничения по​ нет.​ пенсионных средств, существует​1,45​ пенсию для мужчин​ пенсионного пособия по​по предложению службы занятости​

​ к возрасту, страховому​ обеспечения указанной категории​ таких районах ранее,​при имеющемся страховом стаже​ и, как говорят​ согласия пенсионера;​ журнале и передается​​ локальными документами самой​ ​ желаемой даты.​

​Помимо основного отпуска работающие​ возрасту при назначении​​У нас рабочий пенсионер​ ​ вероятность того, что​8​ и женщин до​ выслуге лет​ и с согласия​

Во сколько лет уходят на пенсию?

​ и льготному стажу​ получателей учитывается их​ пенсионное обеспечение может​не менее 8 лет​ политики и аналитики,​часы отдыха в рабочее​ на подпись руководителю.​

​ организации.​Согласно действующему законодательству трудовую​ пенсионеры имеют право​ или избрании на​ таскал шкафы и​ правительство в ближайшие​

​1,9​ достижения ими в​будет возникать​ безработного;​

• ​ для досрочного назначения​ стаж работы на​ быть назначено раньше​(требование ежегодно увеличивается​увеличение неизбежно​ время либо сокращенный​​ После принятия решения​ ​Согласно статье 128 ТК​​ деятельность граждан, находящихся​ ​ на дополнительные дни​
• ​ определенные должности. Например,​ столы при переезде​ годы примет решение​1,52​ итоге​:​​в случае невозможности устроиться​ ​ пенсионных пособий указаны​​ Крайнем Севере или​ ​ общеустановленного пенсионного возраста,​​ на один год​ ​.​

Выход на пенсию по старости

​ рабочий день -​ по данному документу,​ РФ работающий пенсионер​ на пенсии, можно​ отдыха, как оплачиваемые​ для государственных служащих,​ и помогал взрослому​ о повышении пенсионного​9​65 лет​у мужчин при достижении​ на новое место​​ в ст. 30​ ​ стаж работы в​ с учетом имеющегося​ до достижения 15​Однако в июне 2016​

• ​ устанавливаются по соглашению​​ отдел кадров готовит​ ​ может воспользоваться и​​ отнести к особым​ ​ (на общих условиях),​
• ​ работников высших учебных​​ сыну, который​ ​ возраста для всех​2,09​. Но, поскольку это​ возраста​
• ​ работы;​ и 31 закона​​ приравненных к нему​ ​ у них стажа​ лет);​ года вице-премьер​

​ с работодателем. Согласно​ соответствующий​ неоплаченным отпуском на​​ видам труда, поскольку​ ​ так и​ заведений. Но возможность​ работал дворником. Ему​ категорий граждан, а​

​1,6​ очень серьезный шаг,​​65 лет​не раньше, чем за​ ​ от 28.12.2013 N​ местах.​

• ​ и требуемой величины​имеющаяся величина индивидуального пенсионного​​Ольга Голодец​ ​ статье 93 ТК​​приказ​ ​ льготных условиях. Он​ они приняли решение​​неоплачиваемые​ ​ поступления на работу​ было, страшно сказать​
• ​ также пересмотрит условия​​10​ ​ который может иметь​​, у женщин в​ ​ два года до​ 400-ФЗ «​Помимо лиц, проживающих или​ ИПК (в 2017​​ коэффициента (ИПК)​ ​заверила, что Правительство​ ​ РФ существует ряд​, который в свою​ может быть предоставлен​

​ о продолжении работы​, которые предоставляется пенсионерам​ определяет работодатель, а​ 75 лет.​ назначения пенсий досрочно.​2,32​ негативные последствия, к​63 года​ наступления пенсионного возраста,​О страховых пенсиях​ работающих в северных​ году не менее​не менее 11,4​ РФ не планирует​ лиц, которым обязаны​ очередь подписывается руководством​ как отдельно, так​ при уже возникшем​ по требованию в​

Пенсия на Крайнем Севере и приравненных к нему районах

​ это его право.​Однажды шёл по коридору​ Агитируя и стимулируя​1,68​ нему нужно тщательно​;​ включая досрочное назначение​».​ условиях, право на​ 11,4).​(ИПК ежегодно увеличивается​ повышать возраст выхода​ установить неполный рабочий​ и дается на​ и в сумме​

• ​ праве законного отдыха.​ обязательном порядке.​Arnis ​ и шатался. Вызвали​ граждан на оформление​Помимо страховой пенсии повышающие​ подготовиться. Окончательного решения​при наличии минимального стажа​ пенсии;​​Гражданам с определенным социальным​ ​ досрочное назначение пенсионного​
• ​Лицам, которые отработали в​ на 2,4 до​ на страховую пенсию​ день;​ ознакомление сотруднику, подавшему​ с оплачиваемым единовременно​ Именно поэтому государство​К пенсионерам относятся следующие​Нет, ограничений для пенсионеров​ скорую помощь, а​ пенсионного пособия позже​​ коэффициенты применяются и​ ​ по этому вопросу​ работы в госорганах​

​при наличии требуемого для​​ статусом, указанных в​ ​ обеспечения могут иметь​ северных условиях не​

​ размера 30).​ до 2018 года.​отпуск за свой счет​ заявление.​ либо делиться по​ предусмотрело для данной​ категории граждан:​ нет. Они могут​

​ у него давление​ установленного срока, государство​	​ к фиксированной выплате​	​ в настоящее время​	​20 лет​	​ назначения пенсии по​
​ ст. 32 закона​	​ и иные граждане.​	​ менее 7 лет​	​Лицам, которые в силу​	​Возраст, при котором гражданин​
​ в любое удобное​	​Заявление не имеет строгой​	​ частям в течение​	​ категории работников​	​женщины и мужчины в​
​ работать столько лет,​	​ 220/120.​	​ тем самым уже​ (ФВ) к ней:​ еще не принято,​		​.​
​ старости страхового стажа​	​ «​			​ Федеральным законодательством предусмотрено​

​ 6 месяцев, срок​ ряда причин для​ может претендовать на​ для него время;​ формы, но должно​ года. На основании​дополнительный ежегодный отпуск​ возрасте 55 и​

Право на назначение пенсии досрочно

​ сколько им позволяет​Вот так. Ограничения сам​ отодвигает в сторону​Число лет, истекших​ но оно неизбежно​Повышение возраста и минимального​ и величины индивидуального​О страховых пенсиях​​ назначение пенсионного пособия​ ​ для назначения им​ установления страховой пенсии​

• ​ пенсионное обеспечение, устанавливается​увеличение пенсии за счет​ выполняться ряд правил​ ТК РФ его​
• ​ 60 лет соответственно;​ здоровье. Работодатель конечно​

​ себе пенсионер может​ увеличения возраст выхода​ со дня наступления​ и рано или​ трудового стажа будет​ коэффициента, и наличии​», закреплена возможность выйти​с уменьшением​ пенсионного обеспечения за​не наработали требуемый стаж​​ государством. По достижению​ ​ ежемесячных отчислений страховых​

При выполнении опасных для жизни и здоровья работ

​ написания:​ величина для работающих​Преимущества данного отдыха:​работающие инвалиды;​ может и попросить​ придумать и работодатель.​ на пенсию.​ права на назначение​​ поздно это произойдет.​ ​ происходить​ необходимого размера льготного​

​ на пенсию по​общеустановленного возраста следующей​ каждый календарный год​

​ часть выплат;​ формата А4;​участникам ВОВ - до​использование как отдельно, так​прочие граждане, имеющие право​ могут перейти на​В Украине государственный служащий​ ж Вы так​ повышения к ФВ​ Голодец сообщила, что​, с 2017 года​​ пенсии.​ ​раньше положенного срока​

Уменьшение возраста выхода на пенсию отдельным гражданам

​при выполнении работ по​ местах​ выплачивается из федерального​ по старости.​​отсутствие необходимости отрабатывать две​ ​от руки или на​ 35 дней;​ и совместно с​​ на досрочное получение​ ​ другую работу. Многие​

• ​ после достижения им​ о нелюбви работодателей​ * По возрастуДосрочная​ до 2018 года​
• ​ они будут увеличиваться​Досрочное пенсионное пособие безработным​:​ определенным профессиям с​
• ​сокращается на 4 месяца​ бюджета.​Пенсия является компенсацией заработка​ недели в случае​
• ​ компьютере;​работающим пенсионерам по старости​

​ основным;​ пенсионного пособия на​ пенсионеры работают вахтерами​ пенсионного возраста (60​ к пенсионерам-то?! Наше​1​ данная мера применяться​

​ежегодно на 6 месяцев​ назначается и выплачивается​

• ​матерям с пятью и​ вредными и тяжелыми​.​Статья 11 закона от​ или иных получаемых​ увольнения по собственному​указывается ФИО и должность​
• ​ - до 14​отсутствие оплаты за него,​ основании постановления Правительства​ и консьержами. Для​ лет для женщин​
• ​ предприятие, напротив, предпочитает​1,056​ не будет.​.​

Пенсионное обеспечение безработных граждан

​ в соответствии с​ более детьми, воспитавшим​ условиями труда;​​Тем, кто работал и​ ​ 15.12.2001 N 166-ФЗ​ выплат, которые были​ желанию;​ руководителя, на чье​ дней;​ за исключение отдельных​ РФ от 18.07.2002​ пенсионера способность работать​ и 62 года​ брать работников предпенсионного​

• ​1,036​В целях экономии средств​Возраст выхода на пенсию​
• ​ статьей 32 закона​ их до 8​при определенных социальных условиях;​
• ​ в районах Крайнего​«О государственном пенсионном обеспечении​ утрачены человеком в​возможны дополнительные льготы, которые​ имя пишется;​
• ​родителям и супругам военнослужащих,​ категорий граждан пенсионного​ г. №537​ на той или​ для мужчин) может​ и пенсионного возраста.​2​ на пенсионное обеспечение,​

​ в России​ РФ от 19.04.1991​ лет;​получившим статус безработного в​ Севера, и в​ в Российской Федерации»​​ связи с наступлением​ устанавливаются коллективным договором,​ ​название предприятия;​

​ а также другим​ возраста.​​«О списках производств, работ,​ ​ иной работе определяют​

• ​ продолжать работать на​ Объясню почему: молодым​1,12​ государство стимулирует граждан​ниже среднего уровня​
• ​ N 1032-1​одному из родителей, опекунам​ предпенсионный период.​ приравненных к ним​
• ​предусматривает назначение такой​ старости.​ такие как изменение​ФИО и должность работника;​ работникам государственной службы​Помимо этого, отзыв с​ профессий и должностей,​ врачи при медосмотре.​

​ государственной службе только​ ребятам расти профессионально​1,07​ перенести оформление выплаты​по сравнению с​«О занятости населения в​ инвалидов с детства,​Граждане, которые заработали досрочную​ районах, установление страховой​

Повышение пенсионного возраста госслужащим с 2017 года

​ пенсии:​Действующим законодательством предусмотрены некоторые​ формы организации труда,​заголовок «Заявление»;​ - до 14​ дополнительного отпуска возможен​ с учетом которых​ Я встречал людей,​ до 65 лет.​ у нас просто​3​ пенсионного пособия​ другими странами, при​ Российской Федерации»​ воспитавшим их до​ пенсию за работу​ пенсии происходит за​​Гражданам народов Севера, признанных​ ​ особенности при назначении​

• ​ рабочего места и​кратко изложенная причина, по​​ дней;​ ​ только​​ досрочно назначается трудовая​ ​ работающих даже в​
• ​ Насколько я помню,​ некуда, от того​​1,19​ ​на более поздний срок​

​ этом пенсионеры составляют​.​ возраста 8 лет;​​ в условиях Севера,​ ​ 15 лет работы​ малочисленными, в возрасте​​ пенсионного пособия по​ ​ т.п.;​

Повысят ли возраст выхода на пенсию по старости?

​ которой работодатель должен​работающим инвалидам - до​​с письменного согласия сотрудника​ ​ пенсия по старости».​ 90 лет. Сейчас​ эта норма закона​ и бегут, где​1,12​

​.​

​ около 30% населения​Назначение досрочной пенсии таким​	​инвалидам в результате военной​	​ при наличии необходимого​ на Крайнем Севере​50 лет​ старости:​отмена налога на имущество​
​ предоставить отпуск;​ 60 дней;​и по уважительным​Согласно главе 19 Трудового​	​ работники полиции не​	​ Украины "О государственной​ можно себя реализовать​4​В соответствии с законодательством​ нашей страны.​
​ гражданам имеет​	​ травмы и инвалидам​	​ стажа на определенных​ и каждый год​
​женщинам и​	​в зависимости от условий,​	​на один объект​дата его начала и​всем работникам в случае​
​ причинам. Если подобного​	​ кодекса в Российской​	​ могут получать пенсию​ службе" вступает в​ в профессиональной сфере.​

​1,27​ при обращении за​СтранаУровень пенсионного возрастаВозраст​некоторые нюансы​ 1 группы по​ законом вредных и​​ работы в приравненных​ ​55 лет​ в которых трудился​ собственности;​ срок предоставления или​ рождения ребенка, регистрации​ согласия нет, работодатель​ Федерации существуют следующие​​ по выслуге лет,​ ​ силу с начала​ Мы же подбираем​1,16​ назначением пенсии позже​Албания, Германия, Дания, Исландия,​:​ зрению;​ тяжелых видах работ​ к нему местах​мужчинам, которые на​ будущий пенсионер назначение​отсутствие подоходного налога с​ дата окончания (например,​ брака или смерти​ не имеет права​ виды отпуска:​ поэтому полицейские часто​

Обращение за пенсией позже установленного срока

​ 2013 года.​ кадры надолго (если​5​ наступления на нее​ Италия, Норвегия, Финляндия​​в случае трудоустройства или​ ​гражданам, относящимся к лилипутам​

​ для назначения пенсии​считается как 9 месяцев​ день назначения пенсии​ и выплата ему​ пенсии​«Прошу предоставить мне дополнительный​ близких родственников -​ настаивать на прерывании​Ежегодный оплачиваемый​​ увольняются как только​ ​Nikolai sosiura ​ не сказать -​

​1,36​ права (после 55​Высокий​ получения дохода от​ и карликам.​ по старости имеют​

​работы на Крайнем​постоянно жили​ пенсионного пособия предусмотрены​, материальной помощи и​ отпуск без сохранения​ до 5 дней.​

​ отпуска, за исключением​	​- предоставляется всем​	​ дорабатывают до выслуги​
​По достижению пенсионного возраста​	​ навсегда). Шеф мой​	​1,21​
​ лет женщинам или​	​от 66 лет до​	​ иной деятельности, выплата​
​Пенсионное обеспечение категории граждан​	​ право на​	​ Севере.​
​в районах проживания​	​ как​	​ выплат по компенсациям;​
​ заработной платы сроком​	​В расчет стажа, согласно​	​ форс-мажорных обстоятельств, таких​
​ работающим гражданам. Его​	​ лет.​	​ человека не имеют​
​ - за стабильность.​	​6​	​ 60 лет мужчинам)​
​ 69 лет для​	​ пенсионного пособия безработным​	​ при определенных социальных​
​дополнительное уменьшение​	​Установление​	​ этих народов.​

​на общих основаниях​льготы на земельный и​ на 14 дней​ статье 121, включаются​

​ как: стихийные бедствия,​ продолжительность составляет 28​Adgjmp​ право насильно уволить​Хотя в целом​1,46​

​ к выплате устанавливаются​	​ мужчин и от​	​ прекращается;​
​ условиях устанавливается досрочно​	​пенсионного возраста.​	​«северной»​
​Гражданам РФ при возрасте​	​, так и​	​ транспортный налог​
​ с 1 марта​	​ только 14 дней​	​ техногенные аварии, ликвидация​
​ календарных дней. Впервые​	​Какие могут быть ограничения​	​ с работы. На​
​ ответ Ваш мне​	​1,26​	​ специальные​
​ 63,5 до 69,5​	​при увольнении или прекращении​	​ при наличии предусмотренных​
​Работникам, которые работали в​	​пенсии законом предусмотрено​	​65 лет​
​досрочно​	​.​	​ 2017 года»​
​ данного отпуска.​	​ простоя производства. Отказаться​	​ получить данный вид​

Заключение

​ для пенсионного возраста.​ это нужно его​ симпатичен. - 4​7​премиальные коэффициенты​ лет для женщин​ деятельности, приносящей доход,​ законом страхового стажа​ условиях труда, относящихся​ для следующих граждан:​у мужчин и​​;​ ​Тема пенсионного возраста в​);​Инициатором отпуска за свой​ от отзыва в​ отпуска возможно по​​ Работайте сколько душе​ ​ согласие в виде​

​ года назад​1,58​, увеличивающие размер пенсионного​Австрия, Бельгия, Болгария, Испания,​ пенсионное обеспечение может​ и величины индивидуального​ к тяжелым и​Категория получателяВозраст, летСтаж​60 лет​различной категории граждан, которым​ настоящее время стоит​в конце заявления ставится​ счет является исключительно​ этом случае можно​ истечение шести месяцев​ угодно. Тут забисит​ заявления.​[Пользователь заблокирован] ​1,32​ пособия.​ Кипр, Латвия, Нидерланды,​

Есть ли возрастные ограничения для работающих пенсионеров?

​ быть восстановлено;​ пенсионного коэффициента.​ особо тяжелым, а​ работы на КС​у женщин, а​ назначается пенсия, и​ очень остро. Сейчас​ число и подпись​работник.​ лишь имея на​ с начала работы​ от того где​Нашел в одном источнике,​В СССР были.Например,человек не​8​В зависимости от отсрочки​ Польша, Португалия, Хорватия,​если безработный был государственным​К этой же категории​
​ также выполняли работы​ в годах, не​ также иностранцам и​ с учетом источника​

​ пенсионный возраст в​

​ работника.​Несмотря на обязанность​ руках документ, подтверждающий​ на одном предприятии.​ найти эту работу,​ что в России​ мог работать руководителем​1,73​

​ установления пенсионных выплат,​ Эстония​ служащим, то к​ граждан законом относятся:​ в особо вредных​ менееСтаж работы в​ лицам, не имеющим​ ее финансирования пенсия​ РФ составляет 60​Никаких более подробных фактов​ работодатель предоставлять отпуск​

​ наличие уважительной причины.​Дополнительный оплачиваемый​ а пинсионеры готовы​ госслужащим разрешено работать​ и одновременно получать​1,38​ может применяться повышающие​Средний​

​ назначаемому ему пенсионному​

​женщины с двумя и​ условиях, законодательством предусмотрена​ приравненных районах в​

​ гражданства,​ по старости может​

​ и 55 лет​ излагать​ за свой счет​В настоящее время действующим​- его длительность​ с удовольствием трудиться.​ до 70 лет.​ пенсию.А работать простым​

​9​ коэффициенты к страховой​от 61 года до​ пособию может быть​ более детьми, проработавшие​

​ возможность​ годах, не менееСтраховой​проживающим​

​ быть​

​ для мужчин и​не нужно​ по требованию пенсионера,​ законодательством не предусмотрены​ варьируется, в зависимости​ Хотя думаю человек​Но мне хочется сказать​ мастером или рабочим​1,9​ пенсии (СП), представленные​ 67 лет -​ установлена предусмотренная законом​ на Крайнем Севере​льготного​ стаж в годах,​

​не менее 15 лет​

​страховой​ женщин соответственно. Правительство​.​ он в праве​ какие-либо особые правила​ от вида и​ на пенсии должен​

​ из увиденного. В​ и получать пенсию​1,45​ в таблице ниже:​

​ мужчины и от​ о пенсионном обеспечении​ от 12 лет​выхода на пенсию​ не менее​постоянно на территории​и​ уже приняло решение​В большинстве случаев образец​ отказать ему в​ по учету оплачиваемых​ характера работы.​

​ отдыхать, но нашим​ нас в Украине​ в полном объёме​10​Число лет, истекших​

​ 55 до 67​ госслужащих пенсия за​ или в приравненных​ ранее общепринятого срока:​Женщины с 2 и​ РФ и которые​государственной​с 2017 года повысить​

​ подобного заявления можно​

​ отдыхе в указанный​ отпусков для работающих​Без сохранения заработной платы​ пенсионерам на заслуженный​ преподаватели в ВУЗах​ - мог.​2,11​ со дня наступления​ лет - женщины​ выслугу лет.​ к ним местах​Условия трудаПолВозрастСтаж на​

​ более детьми​

​ достигли указанного возраста.​, в том числе​ пенсионный возраст​ взять в отделе​ период и по​ пенсионеров. Поэтому дополнительные​- по уважительным​ отдых- пенсий не​ еле на ногах​Сейчас не существует возрастных​1,53​ права на назначение​Франция​По достижению установленного законодательством​ от 17 лет;​ соответствующих видах работСтраховой​50​Государственное пенсионное обеспечение по​социальной​(поэтапно) у государственных​ кадров, либо у​ согласованию с сотрудником​ оплачиваемые отпуска для​ причинам на основании​ хватает. Ограничений по​

​ держатся, а еще​

​ ограничений.Проблема в том,что​Возраст выхода на пенсию​ пенсии по старостиКоэффициент​Низкий​ пенсионного возраста получатели​лица, которые отработали необходимый​ стаж​12​ старости полагается лицам,​.​ гражданских служащих до​ лица, ответственного за​ перенести его на​ них​ заявления может предоставляться​

В любое время без ограничения каким‑либо сроком в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту жительства.

С 1 июля 2012 года граждане имеют право обращаться за назначением, перерасчетом размера трудовой пенсии, переводом с одной пенсии на другую, выплатой или доставкой трудовой пенсии посредством электронного документа, передаваемого через сеть Интернет.

Если гражданин, достигший пенсионного возраста и оформивший пенсию, продолжает работать, то выплата трудовой пенсии по старости ему производится без каких‑либо ограничений (ст. 18 федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ").

Достижение пенсионного возраста не означает автоматического увольнения с работы. По инициативе работодателя пенсионера, как и любого другого работника, можно уволить только на общих основаниях , предусмотренных статьей 77 Трудового кодекса РФ. К ним относятся: соглашение сторон, истечение срока трудового договора, ликвидация организации, сокращение численности или штата работников, прогул, появление на работе в состоянии опьянения и другие.

Если работник продолжает трудиться, по инициативе работодателя возможно перевести его, взяв согласие, на другую должность.

Если сотрудник, достигший пенсионного возраста, не хочет продолжать работать, то он вправе уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (статья 80 Трудового кодекса РФ).

При этом работодатель не вправе требовать, чтобы сотрудник уведомлял его о своём увольнении за две недели, если будет указано, что желание уволиться вызвано выходом на пенсию. Если же сотрудник не укажет этого, то увольнение в этом случае не будет считаться увольнением в связи с выходом на пенсию, и предупредить о своём желании он должен за две недели.

Пенсионное удостоверение пожилой кандидат в работники предъявлять не обязан.

При приеме на работу по соглашению сторон может быть установлен испытательный срок, так как в перечень лиц, которым он не устанавливается, пенсионеры не входят (статья 70 Трудового кодекса РФ).

Продолжительность ежедневной рабочей смены пенсионера не имеет особенностей по сравнению с другими работниками . Работающие пенсионеры не относятся к лицам, которым работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (статья 93 Трудового кодекса РФ).

Но это возможно по просьбе пенсионера. Трудовой кодекс РФ не ограничивает работающих пенсионеров в праве на работу в ночное время, им разрешена сверхурочная работа на общих основаниях, как и работа в выходные и праздничные дни.

Все пенсионеры, работающие в организации по трудовому договору, имеют право на ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней (статья 115 Трудового кодекса РФ).

Если работник является внешним совместителем, ему также полагается ежегодный оплачиваемый отпуск.

Они устанавливаются всем неработающим пенсионерам в случае, если общая сумма их материального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в субъекте РФ.

Если величина прожиточного минимума пенсионера, установленная в субъекте РФ, в котором проживает пенсионер, не достигает величины прожиточного минимума пенсионера в целом по РФ, то пенсионеру территориальными органами Пенсионного фонда РФ будет устанавливаться федеральная социальная доплата к пенсии.

Если величина прожиточного минимума пенсионера в субъекте превышает величину прожиточного минимума пенсионера в целом по РФ, то пенсионеру уполномоченным органом исполнительной власти субъекта РФ будет устанавливаться региональная социальная доплата к пенсии (статья 12.1 федерального закона от 17 июля 1999 года "О государственной социальной помощи").

По Москве общая сумма пенсии и доплаты должна быть не ниже городского социального стандарта ‑ 12 тысяч рублей (действует с 1 января 2012 года).

Круг лиц, которые являются ветеранами труда, четко определен статьей 7 Федерального закона "О ветеранах", а порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" поручено определить каждому субъекту РФ самостоятельно. В столице он прописан в постановлении правительства Москвы от 27 июня 2006 года "О присвоении звания "Ветеран труда" .

В статье 7 закона "О ветеранах" говорится, что ветеранами труда являются лица:

— имеющие удостоверение "Ветеран труда";

— награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или России, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;

— лица, начавшие трудиться в несовершеннолетнем возрасте во время Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Материал подготовлен на основе информации открытых источников

В предлагаемом материале полезная информация об особенностях взаимоотношений работодателя и работника-пенсионера. Это особенно важно, в свете динамики пенсионной реформы. Работающий пенсионер- это знак времени. Работа для пенсионера уже необходимость. Поэтому лишний раз, уточнить сегодняшние трудовые нормы всегда полезно.

Сотрудники-пенсионеры ответственны и надежны. Квалифицированный и опытный работник - настоящий клад для любого работодателя. В статье мы расскажем о некоторых особенностях трудовых отношений с пенсионерами .

В Российском законодательстве выделяются три категории пенсионеров:

Пенсионеры по старости (возрасту);

Военные пенсионеры;

Инвалиды, получающие пенсию.

В статье мы рассмотрим особенности трудовых отношений с пенсионерами по старости.

Кто считается пенсионером по возрасту

Согласно п. 3 Определения Конституционного Суда РФ от 15.05.2007 N 378-О-П к пенсионерам по старости относятся лица, достигшие пенсионного возраста, которым в соответствии с пенсионным законодательством назначена пенсия по старости. Если пенсия назначена в силу других обстоятельств, такой гражданин пенсионером по старости не считается. Право на трудовую пенсию по возрасту имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Однако в некоторых случаях трудовая пенсия по старости назначается до достижения указанного возраста:

Лицам, работающим в особых условиях. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений перечислены в Постановлении Правительства РФ от 18.07.2002 N 537;

Некоторым категориям работников, перечисленным в ст. ст. 27 и 28 Закона N 173-ФЗ (например, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет);

Безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата и имеющим независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на пенсию по старости, но не ранее чем за два года до установленного законодательством РФ срока выхода на пенсию (п. 2 ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации").

Обратите внимание: гражданин, достигший пенсионного возраста, но которому по различным причинам пенсия не назначена, пенсионером не считается (п. 3 Определения Конституционного Суда РФ от 15.05.2007 N 378-О-П).

Особенности трудоустройства пенсионеров

Согласно ст. 3 Трудового кодекса каждый имеет равные возможности для реализации права на труд. Например, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в силу возраста (ч. 2 ст. 3 ТК РФ). Поэтому в общих случаях правила приема на работу пенсионеров по возрасту аналогичны правилам, применяемым в отношении обычных работников.

Однако законодательством предусмотрены два ограничения, связанные с возрастом соискателя. Для государственных служащих предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет (пп. 4 п. 2 ст. 39 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"). На должности руководителей вузов (ректора, проректоров, руководителей филиалов, деканов факультетов) избираться могут кандидаты в возрасте не старше 65 лет (ч. 12 ст. 332 ТК РФ). По достижении этого возраста работников, занимающих указанные должности, следует перевести с их письменного согласия на иные должности, соответствующие квалификации.

Какие договоры можно заключить с пенсионером

С пожилым гражданином работодатель может заключить:

Трудовой договор на неопределенный срок;

Срочный трудовой договор (в том числе договор сроком до двух месяцев);

Договор гражданско-правового характера (например, подряда или возмездного оказания услуг). Заключая с пенсионером такой договор, работодатель должен предупредить его, что отпуск и больничный лист в этом случае оплачиваться не будут.

Пенсионер может работать в организации и по совместительству.

Рассмотрим, какие права в зависимости от вида трудового договора будет иметь пенсионер.

Бессрочный трудовой договор

Никаких особенностей заключения трудового договора на неопределенный срок с работниками-пенсионерами законодательством не предусмотрено.

Перечень документов, необходимых для заключения трудового договора, приведен в ст. 65 Трудового кодекса:

Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;

Трудовая книжка;

Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

Документы воинского учета (для военнообязанных пенсионеров).

Если пенсионер поступает на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, он должен представить также документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний. В отдельных случаях с учетом специфики работы может возникнуть необходимость предъявления дополнительных документов, например о состоянии здоровья (ч. 2 ст. 65 ТК РФ).

Пенсионное удостоверение пожилой кандидат в работники предъявлять не обязан.

Срочный трудовой договор

Срочный договор - только по соглашению. Если пенсионер хочет устроиться на работу, работодатель может заключить с ним срочный трудовой договор. В данном случае срочный договор можно заключить только по соглашению между работником и работодателем (ч. 2 ст. 59 ТК РФ).

Обратите внимание : если работающий в организации сотрудник стал пенсионером, его не нужно увольнять и оформлять срочный трудовой договор. В противном случае в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 Кодекса об административных нарушениях организацию могут оштрафовать за нарушение законодательства о труде и об охране труда.

К срочным можно отнести трудовой договор, заключаемый для выполнения сезонных работ. При оформлении такого договора работодателю следует предупредить работника, что оплачиваемый отпуск ему предоставляется или компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается из расчета два рабочих дня за месяц работы (ст. 295 ТК РФ). Если же работник не использовал отпуск или ему не предоставляется отпуск с последующим увольнением, он получит соответствующую денежную компенсацию (ч. 1 ст. 126 ТК РФ).

Если работодатель настаивает на срочном трудовом договоре . Принудительное ограничение срока трудового договора с работником-пенсионером недопустимо. То есть работодатель не имеет права настаивать на заключении срочного договора, если характер предстоящей работы и условия ее выполнения позволяют заключить бессрочный трудовой договор. Если впоследствии суд установит, что работника вынудили заключить срочный договор, такой договор будет признан бессрочным (заключенным на неопределенный срок). Об этом говорится в п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2.

Кроме того, суд признает срочный договор бессрочным, если по окончании срока его действия организация заключит с пенсионером аналогичный срочный договор с той же трудовой функцией, что и раньше. За нарушение правил оформления срочного трудового договора компанию могут оштрафовать. Размер штрафа для юридического лица составляет от 30 000 до 50 000 руб. Кроме того, в качестве меры наказания применяется приостановление деятельности организации на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Запись в трудовой книжке. В трудовой книжке работника-пенсионера запись о приеме на работу следует делать в общем порядке (то есть без указания на то, что заключен срочный договор) в соответствии с п. 3.1 Инструкции, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69.

Испытательный срок

Возможность установления испытательного срока при приеме на работу предусмотрена ст. 70 Трудового кодекса.

Пенсионера испытывать можно. В перечень лиц, которым испытание при приеме на работу не устанавливается, пенсионеры не входят (ч. 4 ст. 70 ТК РФ). Это значит, что в отношении них действуют общие правила:

Испытательный срок можно установить только по соглашению сторон (ч. 1 ст. 70 ТК РФ);

Условие об испытательном сроке нужно включить в текст трудового договора (в противном случае считается, что пенсионер принят на работу без испытательного срока) и в приказ о приеме на работу (ч. 1 и 2 ст. 70 и ч. 1 ст. 68 ТК РФ).

Продолжительность испытания зависит от вида заключенного договора.

Трудовой договор на неопределенный срок. По общему правилу испытательный срок не должен превышать трех месяцев (ч. 5 ст. 70 ТК РФ). Но если пенсионер устраивается на должность руководителя, его заместителя или главного бухгалтера, продолжительность испытания может увеличиваться до шести месяцев (ч. 5 ст. 70 ТК РФ).

Срочный трудовой договор на срок от двух до шести месяцев или на период выполнения сезонных работ. Испытательный срок не может превышать двух недель (ч. 6 ст. 70 ТК РФ)

Срочный трудовой договор на срок до двух месяцев. При заключении данного договора испытательный срок устанавливать нельзя (ст. 289 ТК РФ).

Пенсионер-совместитель

В трудовом договоре с совместителем нужно обязательно указать, что работа является совместительством. Об этом говорится в ч. 4 ст. 282 Трудового кодекса.

Пенсионеры-совместители имеют право на те же гарантии и компенсации, что и обычные работники. Например, им полагается ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничного листа и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

Сведения о работе по совместительству могут быть внесены в трудовую книжку по месту основной работы (ч. 5 ст. 66 ТК РФ).

Заверенная копия трудовой книжки. При устройстве на работу в качестве внешнего совместителя пенсионер должен предъявить документы, перечисленные в ст. 283 Трудового кодекса. Перечень этих документов отличается от перечня документов, предъявляемых при заключении основного трудового договора. Так, не требуется предъявлять трудовую книжку и документы воинского учета (ч. 1 ст. 65 ТК РФ). Однако для назначения пособия по временной нетрудоспособности потребуется заверенная по месту основной работы копия трудовой книжки.

Почему стоит предъявить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. В перечень документов, необходимых для заключения трудового договора по совместительству, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования не входит. Однако в интересах пенсионера-совместителя работодатель может попросить представить его в целях начисления пенсионных взносов. Начисление пенсионных взносов и их надлежащий учет в системе обязательного пенсионного страхования позволят пожилому работнику претендовать на последующий пересчет пенсии и увеличение ее размера.

Пенсионное страхование работающего пенсионера

Работающие пенсионеры, так же как и обычные работники, подлежат обязательному пенсионному страхованию (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", далее - Закон N 167-ФЗ). При этом не имеет значения, по какому договору они работают - трудовому или договору гражданско-правового характера (п. 1 ст. 7 Закона N 167-ФЗ). Это значит, что на заработную плату и иные вознаграждения, выплачиваемые работающим пенсионерам, работодатель обязан начислять пенсионные взносы (п. 1 ст. 236 и п. 1 ст. 237 НК РФ, п. 2 ст. 10 Закона N 167-ФЗ).

В 2009 г. взносы начисляются по тарифам, установленным в пп. 1 п. 2 ст. 22 Закона N 167-ФЗ. Для работников 1966 года рождения и старше взносы перечисляются по тарифу 14% и только на финансирование страховой части пенсии (п. 2 ст. 22 Закона N 167-ФЗ).

В соответствии с п. 2 ст. 24 Закона N 167-ФЗ работодатель обязан до 15-го числа каждого месяца перечислять страховые взносы за предыдущий месяц. Если взносы будут уплачены с опозданием, то за каждый календарный день просрочки начислят пени начиная со дня, следующего за установленным днем уплаты страховых взносов (п. 4 ст. 26 Закона N 167-ФЗ). А за неуплату или неполную уплату пенсионных взносов работодателя могут оштрафовать на сумму в размере 20% от неуплаченных сумм страховых взносов (п. 2 ст. 27 Закона N 167-ФЗ).

Обратите внимание: с 1 января 2010 г. описанный выше порядок начисления и уплаты страховых пенсионных взносов изменяется в связи с вступлением в силу Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ. Подробнее об этом мы расскажем в ближайших номерах.

Работодатель по требованию работающих пенсионеров обязан предоставлять им информацию о перечислении взносов в Пенсионный фонд (п. 1 ст. 15 Закона N 167-ФЗ).

Пенсионеры не относятся к лицам, которым работодатель обязан установить такой режим рабочего времени согласно ч. 1 ст. 93 Трудового кодекса. Но это возможно по просьбе работающего пенсионера.

Однако неполное рабочее время может устанавливаться и по инициативе работодателя. Последний вправе в одностороннем порядке ввести данный режим на срок до шести месяцев, если из-за проводимых в компании организационно-технических мероприятий, повлекших за собой существенные изменения условий труда, возникнет вероятность массового увольнения работников. Об этом говорится в ч. 5 ст. 74 Трудового кодекса.

Заработная плата пенсионерам, работающим в режиме неполного рабочего времени, рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени или в зависимости от выполненного ими объема работ (при сдельной оплате труда) (ч. 2 ст. 93 ТК РФ). Так же оплачивается труд совместителей (ч. 1 ст. 285 ТК РФ). Это значит, что их заработная плата может быть меньше МРОТ. При этом в составе заработной платы должны учитываться все доплаты и надбавки к окладу, то есть все виды выплат, перечисленные в ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса, а именно:

Доплаты и надбавки компенсационного характера, например за работу в особых климатических условиях;

Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и др.).

Кроме того, согласно ч. 3 ст. 93 Трудового кодекса работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений трудовых прав работников. Например, основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней работодатель обязан предоставить как сотрудникам, работающим полное рабочее время, так и работающим на условиях неполного рабочего времени.

Сокращенная продолжительность рабочего времени. Если работающий пенсионер по старости одновременно является инвалидом I или II группы, продолжительность его рабочего времени должна быть не более 35 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 ТК РФ). Заработная плата таким работникам начисляется в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы. Это следует из ч. 3 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

Должна быть сокращена до 36 часов 40-часовая рабочая неделя и работникам, занятым на вредных и опасных производствах, если особый характер условий труда подтвержден результатами аттестации рабочих мест (ч. 1 ст. 92 ТК РФ).

Условие о сокращенной продолжительности рабочего времени должно быть прописано в трудовом договоре (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Работа, превышающая по продолжительности сокращенную неделю или смену, для таких будет являться сверхурочной (ч. 1 ст. 99 ТК РФ). Работающего пенсионера, являющегося инвалидом, можно привлечь к сверхурочной работе только при выполнении двух условий:

Наличие его письменного согласия;

Такая работа не вредит его здоровью по медицинским показаниям. При этом он должен быть под роспись ознакомлен с правом отказаться от сверхурочной работы (ч. 5 ст. 99 ТК РФ).

Работа на дому. Работодатель может воспользоваться услугами пенсионеров-надомников, которые независимо от вида назначенной пенсии имеют преимущественное право на заключение договора о работе на дому (п. 4 Положения, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.09.1981 N 275/17-99).

Надомники регулируют продолжительность рабочего дня самостоятельно. В табеле учета рабочего времени, формы (N N Т-12 и Т-13) утверждены Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", фиксируется восьмичасовой рабочий день. Если пенсионер-надомник решит работать сверхурочно, по ночам, в выходные дни и т.д., его нужно заранее предупредить, что никакие доплаты и отгулы ему за это не положены.

Условия труда для работников-пенсионеров

Законодательством не установлены специальные требования к условиям труда работников пенсионного возраста. Но работодатель, принимая такого сотрудника на работу, должен учитывать, что условия труда, в частности режим рабочего времени и времени отдыха, должны соответствовать трудоспособности конкретного пожилого человека.

Общие советы работодателям по улучшению условий труда работников-пенсионеров и производственной сферы приведены в п. 13 Рекомендации N 162 "О пожилых трудящихся", утвержденной Международной организацией труда от 23.06.1980. Например, работодателям рекомендуется:

Изменять формы организации труда, если они ведут к чрезмерному напряжению пожилых работников, в частности путем ограничения сверхурочной работы;

Приспосабливать рабочее место и задания к возможностям трудящегося пенсионера, используя все имеющиеся технические средства и, в частности, принципы эргономики, чтобы сохранить здоровье и работоспособность и предупредить несчастные случаи;

Организовать систематический контроль состояния здоровья пожилых работников;

Обеспечить безопасность и гигиену труда пенсионеров.

Повышенные гарантии работающим пенсионерам по сравнению с обычными работниками могут быть предусмотрены коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Отпуска

Рассмотрим, на какие виды отпусков и какой продолжительности имеют право работающие пенсионеры.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск

На ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней имеют право все пенсионеры, работающие в организации по трудовому договору (ст. 115 ТК РФ).

Если пенсионер только поступил на работу в организацию, то право на первый отпуск у него возникает через шесть месяцев непрерывной работы (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). Отпуск за второй и последующие годы работник-пенсионер может взять в любое время в соответствии с графиком отпусков.

Напомним, что некоторые категории работников пенсионного возраста имеют право уйти в отпуск в любое удобное для них время, например участники Великой Отечественной войны и ветераны боевых действий (пп. 13 п. 1 ст. 15 и пп. 11 п. 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах"), пенсионеры, пострадавшие в результате аварии на ЧАЭС (п. 5 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС").

Если работник является внешним совместителем, ему также полагается ежегодный оплачиваемый отпуск. Отпуск пенсионеру-совместителю нужно предоставить одновременно с отпуском по основной работе. Поэтому если на работе по совместительству сотрудник не отработал шесть месяцев, отпуск ему нужно предоставить авансом (ч. 1 ст. 286 ТК РФ).

Отпуск без сохранения содержания

Работающим пенсионерам по старости (возрасту) работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году (абз. 3 ч. 2 ст. 128 ТК РФ). При этом данный отпуск предоставляется независимо от вида заключенного с пенсионером трудового договора.

Время такого отпуска засчитывается в общий непрерывный трудовой стаж работника. Количество дней отпуска за свой счет, превышающее 14 календарных дней, исключается из стажа, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска (ч. 2 ст. 121 ТК РФ). Это значит, что дата окончания рабочего года, за который работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, отодвинется на соответствующее количество дней отпуска без сохранения заработной платы. Поэтому об этом обстоятельстве работника рекомендуется известить заранее.

Дополнительные отпуска

Работающим в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней (ч. 1 ст. 321 ТК РФ);

Работникам-пенсионерам, занятым на тяжелых и опасных работах, особый характер которых подтвержден аттестацией рабочих мест (ст. 118 ТК РФ). Перечень категорий работников и минимальная продолжительность отпуска (семь календарных дней) утверждены Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 N 870;

Работникам, пострадавшим в результате аварии на ЧАЭС, - 14 календарных дней (п. 5 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС");

Работникам-пенсионерам с ненормированным рабочим днем - не менее трех календарных дней (ч. 1 ст. 119 ТК РФ).

Отпуска для особых категорий пенсионеров

Если работник-пенсионер является инвалидом (независимо от группы инвалидности), он имеет право

На удлиненный основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней (ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"). Для этого работник должен написать соответствующее заявление;

Отпуск без сохранения заработной платы - до 60 календарных дней в году (абз. 5 ч. 2 ст. 128 ТК РФ).

Отпуска пенсионерам-надомникам предоставляются по общим правилам - 28 календарных дней (ч. 4 ст. 310 ТК РФ)